Gestão do Departamento Pessoal;
Revisão da folha do pagamento;
Recrutamento e Seleção;
Gestão de Treinamento e Desenvolvimento Humano;
Necessário:
Alto conhecimento em leis trabalhistas;
Boa comunicação;
Inteligencia emocional;
Gestão de Compliance;
Capacidade de Liderança;
Visão estratégica;
Criar o plano de Cargos e salários da empresa;
Escolaridade: Superior
3 anos de experiência
Possuir carteira de trabalho
Segunda a Sexta: Manhã-Tarde
Sábado: Manhã
Carga horária de 44 horas semanais
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